Rokkantsági nyugdíj és a "kedvezményes" jubileumi jutalom

Kérdés: Egyik kollégánk rokkantsági nyugdíjba megy. Kérdésünk, hogy jár-e számára kedvezményes jubileumi jutalom, ha a jogviszonyban töltött jogosító ideje megvan hozzá?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyát – kérelmére – a Ktv. 17. § (2) bekezdése) pontja alapján felmentéssel meg kell szüntetni. A rokkantságinyugdíjjogosultság feltételeit a 36/A. § (1) bekezdése állapítja meg. E szabályszerint a rokkantsági nyugdíjra az jogosult, aki– az Rjtv. 1...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.

Egészségkárosodott személy – az átmeneti járadék melletti jövedelem

Kérdés: Átmeneti járadék mellett munkából mennyi jövedelem szerezhető a járadék megtartása mellett? Hathavi átlag bruttó minimálbérnek (73 500) a 80%-a vagy a nettó minimálbér 80%-a, de azt is olvastam, hogy a legkisebb munkabér – ami esetemben 89 500 Ft – 80%-a? Átmeneti járadékom összege 71 000 Ft. Mit kell figyelnem, hogy az átmeneti járadékom ne szűnjön meg?
Részlet a válaszából: […] A 387/2007. Korm. rendelet 3. §-a alapján átmeneti járadékraaz a személy jogosult, akinek legalább 40%-os mértékű egészségkárosodása akeresőtevékenység folytatásának időtartama alatt – ideértve a keresőtevékenységmegszűnését követően folyósított táppénz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: