Nyugdíjas munkavállaló fogalma

Kérdés: Az Mt. 294. §-a (1) bekezdésének g) pontja rögzíti a nyugdíjas munkavállaló fogalmát, és alapvetően két feltételét határozza meg: egyrészt, hogy a munkavállaló töltse be az öregségi nyugdíjkorhatárt, másrészt, hogy rendelkezzen az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel. Kérdésem, hogy milyen jogszerű módon tud a munkáltató a munkavállalója kapcsán a második feltétel meglétéről tájékozódni és hitelt érdemlően adatot szerezni annak érdekében, hogy esetleges munkáltatói intézkedése, például a munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén az indokolás mellőzése megalapozott legyen?
Részlet a válaszából: […] ...hogy milyen feltételekkel tekinthető valaki nyugdíjas munkavállalónak. Ennek egyik esete, amikor valaki az öregségi nyugdíjra való jogosultság feltételeinek megfelel, vagyis az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 7.

Nyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Milyen korlátai vannak a nyugdíjas munkavállalásának?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetni. Ilyen kérelmet a (baleseti)rokkantsági, az előrehozott öregségi vagy a 40 éves szolgálati idővel igénybevehető nyugdíjjogosultság feltételeivel rendelkező köztisztviselő terjeszthetelő. A nyugdíjasnak minősülés minden egyéb esetében a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.