Másodállás az oltatlanság miatti fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: Ha a beoltottság hiánya miatt a munkáltató elrendeli a fizetés nélküli szabadságot, annak tartama alatt a munkavállaló létesíthet másik munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...állási és munkavégzési kötelezettsége alól.A második munkaviszony létesítését nem tiltja a munkajog – egyedül a munkáltató jogos gazdasági érdekeit nem lehet ezzel veszélyeztetni [Mt. 8. § (1) bek.], illetve kötelezettségszegés lesz, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Nagyszülői GYED – korlátozott munkalehetőséggel

Kérdés: A nagyszülői GYED esetében a fizetés nélküli szabadságon lévő nagyszülő ezalatt más munkáltatónál dolgozhat-e?
Részlet a válaszából: […] ...ha ott nincs ilyen foglalkoztatásra mód, akkor kötne más munkaadóval másik munkaszerződést. Természetesen ilyenkor is tilos a munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztető magatartás [Mt. 8. § (1) bek.], azaz különösen konkurens munkáltatónál nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.