Személyi illetmény és a garantált bérminimum-emelkedés

Kérdés: Közös hivatalnál dolgozó köztisztviselő 2021. március 1. napjától személyi illetményre jogosult a törvény szerint (Kttv. 235. §) 2022. február 28-ig 240 000 forint összegben. 2022. január 1-jétől a garantált bérminimum összege 260 000 forintra növekedett. Hogyan járunk el helyesen: a személyi illetményét módosítjuk 260 000 forintra, vagy a személyi illetmény bértáblát megszüntetjük, és 2022. január 1-jétől besorolás szerinti alapilletmény + garantált bérminimumra való kiegészítés jogcímeken számfejtjük a bérét?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a garantált bérminimumot az alapilletmény és illetménykiegészítés együttes összegének kell elérnie, vagy­is az esetlegesen járó illetménypótlékok nem vehetők figyelembe a számításnál. Ebből következően az illetménypótlék összegére a garantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Köznevelési ágazati pótlék és garantált bérminimum

Kérdés: A július 1-jétől bevezetendő köznevelési ágazati pótlékkal kapcsolatosan az a kérdésünk, hogy gyakornok fokozatba sorolt pedagógusok esetén mit kell alapul venni, az Nkt. melléklete szerinti összeget, vagy azt ki kell egészíteni a garantált bérminimumra?
Részlet a válaszából: […] ...(a munkavállaló alapbérét) kell megemelni legalább a garantált bérminimum összegére, és ehhez kell hozzáadni az ágazati szakmai illetménypótlékot. Mivel pedig a 326/2013. Korm. rendelet 16. §-ának (11) bekezdése szerint "A pedagógus előmeneteli rendszer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.