Rendkívüli felmondás – igazolatlan mulasztásért

Kérdés: Cégünknél az egyik munkavállalónk már a második napja nem veszi fel a munkát, és nem is jelentkezett semmilyen formában. Ebben az esetben rendkívüli felmondással megszüntethetem a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetését (lásd az első fordulatot) (LB Mfv. I.10.036/2000/2.), az ítélkezési gyakorlat azonban nem határoz meg egy olyanegzakt időtartamot, amelynek eltelte teljes bizonyossággal megalapozza arendkívüli felmondást. Megítélésünk szerint ugyanakkor viszonylag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Rendkívüli felmondás – az álláskeresési járadékból hátralévő összeg kifizethetősége

Kérdés: 1999 óta folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyomat a munkáltatóm rendkívüli felmondással megszüntette. Ezt követően két hónapon belül sikerült elhelyezkednem, napi hatórás munkaviszonyban. Kérdésem: munkaviszonyom alapján jogosulttá váltam-e az álláskeresési járadékra, s ebből mekkora összeg illet meg elhelyezkedésem esetén?
Részlet a válaszából: […] ...vált az álláskeresési járadékra. Amennyiben az álláskeresési járadékban részesülő személy ajáradék folyósításának időtartama alatt (legalább napi 4 órás részmunkaidős)munkaviszonyt létesít, ettől számított 30 napon belül benyújtott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.