Pihenőidő alatti rendelkezésre állás

Kérdés: Rendvédelmi szervnél dolgozom közalkalmazottként. A munkáltatóm elvárja, hogy munka­időn kívül is a hét minden napján 24 órában elérhető legyek saját (tehát nem "céges") mobiltelefonomon, illetve hogy utasítására bármikor (akár az éjszakai órákban) jelenjek meg munkavégzés céljából. A kérdésem, hogy ezek a (korlátozás nélküli) elvárások jogosak-e a munkáltató részéről, köteles vagyok nekik megfelelni? (Mindkét elvárás adott esetben nehezen vagy egyáltalán nem teljesíthető részemről.)
Részlet a válaszából: […] ...oly módon, hogy a munkáltató utasítása esetén haladéktalanul rendelkezésre álljon). Ugyanakkor a törvény korlátozza a készenlét időtartamát. Egyfelől 4 órát meghaladó tartamú rendelkezésre állás csaka) a társadalmi közszükségletet kielégítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 14.

Pedagógus díjazása május 1-jén

Kérdés: Iskolánk kórusa fellépett május 1-jén a városi majálison. Milyenfajta munkaidőnek minősül ez az Nkt. szerint? Milyen díjazás illeti meg erre az időre a karvezetőt és a kísérő tanárokat?
Részlet a válaszából: […] ...napi rendkívüli munkavégzésért [Mt. 143. § (4)-(5) bek.]. Ez utóbbi mértéke 50%, ha a pedagógus a rendkívüli munkavégzés időtartamával megegyező szabadidőt kap a rendes munkaideje terhére.Az iskolai kórus vezénylése a fellépésekor a karvezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.