Jogalap nélkül felvett munkabér levonása hóközi számfejtési időszak esetén

Kérdés: Bérszámfejtésünk az előző hónap 26. napjától a tárgyhónap 25. napjáig tart. Egyik munkavállalónk augusztus 1-jén hozta be táppénzes papírjait, amely szerint július 26. és 31. között keresőképtelen volt. Mivel a bérszámfejtési időszak már lezárult, részére júliusban a teljes havi munkabére számfejtésre került, viszont az augusztusi béréből szeretnénk levonni a keletkezett túlfizetést az Mt. 155. §-ának (4) bekezdése alapján. Van erre lehetőségünk?
Részlet a válaszából: […] ...a következő hónapban a munkáltató nem vonhatja le egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből a túlfizetést, ahhoz a munkavállaló hozzájárulását mindenképpen ki kell kérnie [Mt. 161. § (2) bek. a) pont].A munkáltató a jogalap nélkül kifizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 12.

Munkáltatói követelés érvényesítése a munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: A munkaviszony megszűnésekor az eddigi gyakorlat az volt a cégnél, hogy a felmerült különböző tartozást – például telefondíjtöbbletet, vissza nem adott eszközök értékét, a cégre kiszabott közlekedési bírságokat – levontuk az elszámolás során a kifizetésre került bérből. A legutóbbi alkalommal a munkavállaló kifogást emelt ez ellen, és perrel fenyegetőzik, amennyiben nem utalunk el neki minden bérelemet. A törvény azt mondja ki, hogy a munkaviszony megszűnésekor el kell számolni; ez akkor végül is mit jelent?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítani [Mt. 97. § (1) bek.]. A munkabérbőlvaló levonásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállalóhozzájárulása alapján van helye; ettől érvényesen eltérni nem lehet. Amunkáltató a munkavállaló részére történt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.