Idényjellegű munka esetén alkalmazandó munkaidőkeret

Kérdés: Mezőgazdasági gazdasági társaságunkban hathavi munkaidőkeretet kívánunk bevezetni 2013-ra. Csak szántóföldi növénytermesztéssel foglalkozunk, állattenyésztéssel nem. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás 12-15 fő erőgépvezetőt érint, a többi munkavállalót nem. Hogyan állítsuk össze a munkaidőkeretet, hogy megfeleljünk az új Mt.-nek?
Részlet a válaszából: […] ...bek. b) pont]. A munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg [új Mt. 105. § (1) bek.], de egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a heti pihenőnapok egyenlőtlenül is beoszthatók [új Mt. 105. § (2) bek.]. Idényjellegű tevékenység keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.
Kapcsolódó címkék:      

Érik a meggy – munkacsúcsok és heti pihenőnapok

Kérdés: Agrárvállalkozó vagyok. Az elmúlt évek tapasztalata alapján kérdezem: a szüretelést és a termésbetakarítást hat nap után a gyakorlatban hogyan lehet megszakítani és a kötelező egy nap pihenőt tartani, amikor a mezőgazdaságban munkacsúcsok vannak és érik a meggy, a sárgabarack, a dinnye vagy a szőlő? A meggyet például 10 napon belül le kell szednünk, mert az érésgyorsító addig hat. Egy nap kiesés akár 10% veszteség, amit nyilvánvalóan nem engedhetünk meg magunknak.
Részlet a válaszából: […] ...hogyhat munkanapot követően sem kötelező a heti egy pihenőnap biztosítása, akkor isirányadó az a rendelkezés, mely szerint az elmaradt heti pihenőnapokat még amunkaidőkeret lejártáig ki kell adni. A keret hossza idénymunka esetén az Mt.118/A. §-a szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék: