Próbaidő-arányosítás

Kérdés: Hogyan kell számolni az arányosított próbaidőt annak, akinek a munkaszerződése nyolc hónapra jön létre? Lehet-e kerekíteni?
Részlet a válaszából: […] ...próbaidő köthető ki. Ha ugyanis tizenkét hónapos munkaviszony esetén kiköthető háromhavi próbaidő, akkor nyolc hónapra létesítendő határozott idejű munkaviszony esetén ennek legfeljebb kétharmada, azaz maximum kéthavi próbaidő köthető ki. Ez esetben nincs szükség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.
Kapcsolódó címkék:  

Betegszabadság

Kérdés: Ha a munkavállalónak év közben kezdődik és szűnik meg a munkaviszonya, mert határozott időre szóló szerződést kötnek vele, hogyan kell kiszámítani a betegszabadságot, és ebben az esetben az év végéig kell arányosítani, vagy csak a munkaviszony végéig? A törvény 126. §-ának (3) bekezdése csak az év közben kezdődő jogviszonyt említi.
Részlet a válaszából: […] ...fennállt, korábbi munkaviszonyokban hány munkanap betegszabadságot vett igénybe a munkavállaló.Ebből a logikából következően a határozott idejű munkaviszony esetén sincs jelentősége annak, hogy a munkaviszony év közben megszűnik. Így például a július...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.