Egyenlőtlen munkafeltételek

Kérdés: Egy vállalat pénzügyi osztályán dolgozom, a sok azonos munkakört betöltő munkavállaló egyikeként, ahol nem egyenlőek a munkafeltételek. Egyeseknek a munkáltató biztosít céges mobilt, korlátlan internetet, legújabb notebookot, másoknak nem, vagy csak régi, lassú munkaeszközöket, korlátozott internetelérést ugyanarra a munkára. Tulajdonképpen mindez attól függ, melyik munkatársnak milyen személyes kapcsolata van a főnökkel, hogy továbbítja-e az igénylőlapot. Rendben van ez így, van-e jogszabály erre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...vagy jellemzője a rosszabb minőségű munkaeszközökkel rendelkező munkavállalóknak, amely alapjául szolgált az ebben megnyilvánuló hátrányos megkülönböztetésüknek (Ebktv. 8. §). Mindezen szempontok alapján csak az adott eset összes körülményeinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.

Részmunkaidő – az időarányos bér kérdései

Kérdés: Jól gondoljuk-e, hogy a bér munkaidő-arányos csökkentése jogszerű, de a felek közötti megállapodás ettől eltérhet?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérétnem, míg a másik munkavállaló ugyanezért a bérért továbbra is teljesmunkaidőben dolgozik, akkor ez utóbbi munkavállaló hátrányos megkülönböztetés címéneljárást indíthat az Egyenlő Bánásmód Hatóság vagy a munkaügyi bíróság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.