Szabadságkiadás egészségügyi alkalmatlanság tartama alatt

Kérdés: A munkavállaló megjelenik a jogerős orvosi határozattal, amely tartalmazza, hogy a munkakörre egészségileg alkalmatlan. Van-e arra törvényes lehetőség, hogy a munkáltató másnaptól kiadja részére a tárgyévi időarányos szabadságát, majd a szabadság leteltét követően valószínűleg felmondással megszünteti a munkaviszonyt, ha nincs lehetőség a további foglalkoztatására?
Részlet a válaszából: […] ...alapjául a Kúria EBH2017.M.16. szám alatt közzétett ítélete szolgált, amely – szakmailag vitathatóan – kimondta, hogy a munkáltatónak foglalkoztatási kötelezettsége áll fenn a munkaköri egészségügyi alkalmatlanság tartama alatt, és emiatt a munkavállalót akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.

Vérplazma adására járó munkaidő-kedvezmény

Kérdés:

A közfoglalkoztatott rendszeresen vérplazmát ad munkaidőben a munkahelyétől 40 km távolságra lévő vérplazmacentrumban. A plazmaadásról igazolást csatol be. Ez az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének d) pontban meghatározott véradásnak minősül-e, illetve munkabér jár-e erre az időszakra, valamint a teljes munkanap igazolható-e ebben az esetben, vagy csak a minimális 4 óra időtartam?

Részlet a válaszából: […] ...55. § (1) bek. d) pont]. Az ilyen távollét tartamára munkaviszonyban távolléti díj jár [Mt. 146. § (1) bek. b) pont], azonban közfoglalkoztatási jogviszonyban ezt a szabályt nem kell alkalmazni [Közfog. tv. 2. § (5) bek. p) pont], így a véradást igazolt, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.