Munkabérből levonás a munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: Egy munkahelyen napi bejelentéssel 2 hétig dolgoztam, de mivel nem felelt meg a munka, nem mentem többször. Miket vonhat le a munkáltató a fizetésemből? A tűzvédelmi oktatást és vizsgát le akarja vonni, valamint a beléptetőkártyámat, és még ezeken kívül is felsorolt egypár dolgot, amiről engem nem is tájékoztatott munkába álláskor, és szerződést sem írtunk ilyesmiről (másról sem).
Részlet a válaszából: […] ...vissza nem adása esetén a kártérítési felelősség fennállhat, de a tűzvédelmi oktatás és vizsga minden valószínűség szerint a foglalkoztatáshoz kötelező feltétel volt, amely költséget a munkáltató köteles viselni [Mt. 42. § (2) bek. b) pont, 51. § (2),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 4.

Alkalmassági vizsgálat díjának megtéríttetése

Kérdés: A dolgozó béréből az alkalmassági orvosi díjat le lehet-e vonni például azért, mert a próbaidőt sem töltötte le? Cégünk hatalmas összegeket fizet ki az orvosnak, és van olyan dolgozó, aki csupán három napot dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...irányadó felmondási időre eső távolléti díj) e költségeket is fedezi [Mt. 84. § (1) bek.]. Megjegyezzük, hogy az egyszerűsített foglalkoztatásban az alkalmassági vizsgálat nem kötelező, ám a munkavégzés megkezdése előtt a munkáltatónak meg kell győződnie arról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.