Szabadságkiadás a tárgyévet követően

Kérdés: Mit tud tenni a munkáltató azokkal a – nem életkor után járó – szabadságokkal, amelyeket év közben nem adott ki a munkavállalónak? Hány éven keresztül lehet ezt továbbgörgetni vagy halmozni?
Részlet a válaszából: […] ...nem kapta meg a tárgyévben a teljes szabadságát, a legjobb, ha azt a munkáltató minél előbb természetben kiadja, ezzel elkerülve a foglalkoztatásfelügyeleti hatóság esetleges szankcióit. Fontos, hogy bár a szabadság a tárgyévre jár, a tárgyév elteltével nem évül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 18.
Kapcsolódó címkék:    

Online munkaidő-nyilvántartás

Kérdés: Munkahelyemen rugalmas munkaidőben dolgozunk, és online munkaidő-nyilvántartást vezetünk. Ebben rögzítjük a munkaidő kezdetét, hozzárendelve az elvégzendő feladatot is. A munkáltató lehetőséget biztosít, hogy otthonról is beléphessünk ebbe a rendszerbe, és így dolgozzunk. Az erre vonatkozó szabályokra lennék kíváncsi, valamint hogy az így vezetett munkaidő-nyilvántartó rendszer megfelel-e a követelményeknek?
Részlet a válaszából: […] ...vagy elektronikus nyilvántartásba maga vigye fel az aktuális adatokat. A nyilvántartási adatokat naprakészen a munkahelyen, azaz a tényleges foglalkoztatás helyén kell vezetni és őrizni, figyelemmel a hároméves munkajogi elévülési időre, amely alatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.
Kapcsolódó címkék: