Munkabérből levonás a munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: Egy munkahelyen napi bejelentéssel 2 hétig dolgoztam, de mivel nem felelt meg a munka, nem mentem többször. Miket vonhat le a munkáltató a fizetésemből? A tűzvédelmi oktatást és vizsgát le akarja vonni, valamint a beléptetőkártyámat, és még ezeken kívül is felsorolt egypár dolgot, amiről engem nem is tájékoztatott munkába álláskor, és szerződést sem írtunk ilyesmiről (másról sem).
Részlet a válaszából: […] ...Az igény érvényesítéséhez ilyenkor a törvényes utat kell végigjárnia, azaz – ha a munkavállaló a levonáshoz nem járul hozzá – fizetési felszólítást bocsáthat ki, vagy bírósághoz fordulhat, amely eljárások végén végrehajtható határozat alapján,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 4.

Munkabérelőleg levonásának korlátai

Kérdés: Amennyiben a leszerelő munkavállalónknak bérelőleg-tartozása van, azt teljes egészében levonhatjuk-e az elszámolásnál, vagy ebben az esetben is meg kell kapnia a minimum 28 500 Ft-ot? (Feltéve természetesen, hogy jár ennyi bér neki.)
Részlet a válaszából: […] ...munkabér. Amennyiben ezt követően is marad fenn tartozása, akkor azt a munkáltató a munkajogi igényekre irány­adó szabályok szerint, fizetési felszólítással vagy bírói úton érvényesítheti [Mt. 285. § (1)-(2) bek.]. Felhívjuk a figyelmet, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 13.
Kapcsolódó címkék: