Tanuló alkalmassági vizsgálatának díja

Kérdés: Mit kell tudni a tanuló alkalmassági vizsgálatának díjáról? Ha tanulót alkalmazunk, van-e valamilyen különös feltétel erre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...be nem töltött személy is foglalkoztatható [Mt. 34. § (2)-(3) bek.]. A tizennyolcadik életévét be nem töltött munkavállaló ún. fiatal munkavállalónak minősül [Mt. 294. § (1) bek. a) pont], akinek a foglalkoztatására, munkaidejére az átlagos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 25.

Munkaközi szünet

Kérdés: A Munka Törvénykönyve 122. §-ának értelmezéséről érdeklődnék. Napi 8 óra munkavégzés esetén mennyivel nő meg a munkában töltött idő a munkaközi szünet miatt, 1 órával vagy 1 óra 20 perccel?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 122. §-a szerint, ha a beosztás szerinti napimunkaidő vagy a rendkívüli munkavégzés időtartama a hat órát meghaladja,valamint minden további három óra munkavégzés után a munkavállaló részére – amunkavégzés megszakításával – legalább húsz perc, legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.
Kapcsolódó címke: