Nyugdíjasnak minősülés – nő 40 éves szolgálati idővel

Kérdés: Egyik hölgy alkalmazottunknak ebben a hónapban meglett a 40 év szolgálati ideje, így kérte, hogy munkáltatói rendes felmondással szüntessük meg a munkaviszonyát. Helyesen gondoljuk-e, hogy mivel nyugdíjasnak minősül, így nem kell indokolnunk a felmondást?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 87/A. §(1) bekezdésében foglaltak alapján – a rokkantsági nyugdíj kivételével -nyugdíjasnak minősül, a munkáltató a rendes felmondását nem köteles indokolni[Mt. 89. § (6) bek.].Az Mt. 87/A. § (1) bekezdése azonban nem tartalmazza azt azesetet, amikor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Bértámogatás – a nettó létszámnövekedés megítélése

Kérdés: Munkanélküliek foglalkoztatásához kapcsolódóan részesül cégünk bértámogatásban. A támogatás egyik feltétele, hogy a munkavállalói létszám nettó növekedését eredményezze a munkanélküli felvétele. Megsértjük-e ezt a feltételt, és ezzel együtt vissza kell-e fizetnünk a támogatást, ha megszüntetjük az előrehozott öregségi nyugdíjazásban részesülő, de az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött néhány munkavállalónk munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...válás, öregségi nyugdíjazás vagy kötelezettségszegés miattijogszerű elbocsátás, illetőleg a munkáltató rendkívüli felmondása, és nemlétszámleépítés következtében került sor. Az Flt. 58. § (5) bekezdésének i) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.
Kapcsolódó címke: