Felmondási tilalom a munkavállaló és a munkáltató megállapodásában

Kérdés: Most állnék munkába egy szállítmányozási cégnél. A jövendő munkáltatóm olyan szerződést akar aláíratni velem, amelyben szerepel egy kitétel, miszerint ha egy éven belül felmondok, akkor az első háromhavi munkabéremet köteles vagyok visszafizetni. Jogos követelés ez? Megteheti ezt a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...a következő szabályt: "a felek megállapodása esetén – legfeljebb a munkaviszony kezdetétől számított egy évig – a munkaviszony felmondással nem szüntethető meg". Vagyis egy ilyen tartalmú, felmondási jogot kizáró megállapodás önmagában nem jogellenes. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Alkalmassági vizsgálat díjának megtéríttetése

Kérdés: A dolgozó béréből az alkalmassági orvosi díjat le lehet-e vonni például azért, mert a próbaidőt sem töltötte le? Cégünk hatalmas összegeket fizet ki az orvosnak, és van olyan dolgozó, aki csupán három napot dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló jogellenesen szünteti meg, az erre tekintettel bíróság előtt követelhető átalány kártérítés (a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre eső távolléti díj) e költségeket is fedezi [Mt. 84. § (1) bek.]. Megjegyezzük, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.