Kormánytisztviselő kinevezésének egyoldalú módosítása és a felmentés kérelmezhetősége felmentési tilalom alatt

Kérdés: Kormánytisztviselőnknek 2013-ban születetett gyermeke, jelenleg fizetés nélküli szabadságon van. Nemrégiben jelezte, hogy vissza kíván térni dolgozni. Azóta a munkakörére egy másik kormánytisztviselő került kinevezésre, ezért ugyanabban a munkakörben nem tudjuk tovább őt a visszatérte után foglalkoztatni. Felmerült, hogy felajánlunk számára egy olyan másik munkakört, amely az iskolai végzettségének, szakképzettségének vagy szakképesítésének, szakmai tapasztalatának megfelel, ekkor ugyanis nem szükséges a beleegyezése a módosításhoz. Kérheti-e ebben az esetben a felmentését, figyelemmel arra, hogy a gyermeke hároméves koráig még felmentési védelem alatt áll?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos egyoldalú kinevezésmódosítás esetén a kinevezésmódosítástól számított öt munkanapon belül írásban kérheti a felmentését [Kttv. 48. § (7) bek.], a kormányzati szolgálati jogviszonyt pedig ez esetben felmentéssel meg kell szüntetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 1.

Csoportos létszámcsökkentés kormánytisztviselőknél

Kérdés: Kormánytisztviselői jogviszonyban állók tekintetében hogyan érvényesülnek az egyéb jogviszonyokban (Mt. és Ktv. hatályai alá tartozók esetében) irányadó csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...határozzák meg akormánytisztviselők csoportos létszámcsökkentésére vonatkozó szabályokat. Azállamigazgatási szerv legkésőbb a felmentés közlésekor írásban tájékoztatja azállami foglalkoztatási szervet a felmentéssel érintett kormánytisztviselőknevéről,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.