Elszámolás munkaidőkeretben közös megegyezés esetén

Kérdés: Ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg a munkaidőkeret lejárta előtt, akkor a munkavállalótól vissza lehet követelni azt a munkabért, amelyet a ténylegesen beosztott és teljesített munkaidején felül kapott?
Részlet a válaszából: […] ...a beosztása alapján, akkor a különbözettel, 40 órával el kell számolni; ugyanígy, ha a 240 óra helyett 280 órát teljesített. Az elszámolás részletszabályait a 95. § (2)-(4) bekezdései tartalmazzák.A (2)-(3) bekezdések szabályozzák azokat az eseteket, amelyekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.
Kapcsolódó címkék:      

Bérfizetési határidő különös bérelemeknél

Kérdés: A munkabér elszámolásának és kifizetésének határidejével kapcsolatos a kérdésem. A munkáltató az alapbéren felül több kiegészítő díjazást fizet, a juttatási szabályzatunk alapján. A tervező kollégák projektpótlékot, a kiküldetést teljesítők napidíjat kapnak, illetve mindenki jogosult egy bizonyos óraszám felett kiegészítő pótlékra. Az alapbérünket mindig megkapjuk a tárgyhónapot követő utalással, a következő hónap 10. napjáig legkésőbb. Azonban előfordul, hogy a pótlékokat, napidíjat nem kapjuk meg az egész bérszámfejtési hónapra, az utolsó egy-két hét rendszeresen elszámolatlanul marad. Ezeket csak a következő havi bérrel utalják, azzal a magyarázattal, hogy az adatokat nem tudják korábban feldolgozni. Szabályos-e ez az eljárás? Hova fordulhatunk munkavállalóként a panaszunkkal?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkáltató egyoldalú döntésével különválassza a munkabér egyes elemeinek kifizetését, és a törvény által megkövetelt havi elszámolásban csak az alapbért fizesse ki, míg az egyéb díjazási formákkal csak a tárgy­időszakot követő hónapban számoljon el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 13.
Kapcsolódó címkék: