Felmondás bizalomvesztés miatt

Kérdés: A munkavállaló közvetlen felettese a vezérigazgató-helyettes. Jogszerű-e a munkáltató felmondása arra hivatkozva, hogy a munkavállaló és a vezérigazgató között bizalomvesztés történt? Ha nem jogszerű a felmondás, és a munkavállaló keresetet indít, milyen ítéletre számíthat (pénzbeli kártérítés vagy munkaviszony helyreállítása)?
Részlet a válaszából: […] ...(a felszámolási vagy a csődeljárás tartama alatt; a munkavállaló képességére alapított okból; vagy ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik) [Mt. 66. § (8) bek.], ezek közül azonban egyiknek sem feleltethető meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.
Kapcsolódó címkék:    

Munkahelyi távollét hóakadály miatt

Kérdés: Az elmúlt hetekben többször előfordult, hogy az intenzív havazás és a jelentős mennyiségű csapadék járhatatlanná tette a telephelyünk felé vezető utakat, és a fennakadások miatt alig pár munkavállalónk tudott munkára jelentkezni. Az otthon maradt, illetve a jelentős késéssel beérkező dolgozók bérezésére milyen szabályok irányadóak?
Részlet a válaszából: […] ...az intenzív havazás úgy elzárhatja a munkáltató telephelyét akülvilágtól, hogy lehetetlen azt megközelíteni. Amennyiben a munkavállalóelháríthatatlan külső ok, ún. vis maior miatt nem tud, vagy csak jelentőskéséssel tud a munkahelyén megjelenni, nem róható terhére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.