Felmondás követségi alkalmazottnak

Kérdés: Férjem egy budapesti nagykövetségen dolgozott majdnem 20 évig. Márciusban felmondtak neki, azzal az indokkal, hogy 55 éves lett. Végkielégítést nem kapott. Szóbeli megállapodás alapján augusztus 31-ig dolgozott. A felmondásában nem szerepelt semmilyen tájékoztatás a jogorvoslati lehetőségekről, azok módjáról és határidejéről. Férjem szeretne munkaügyi bírósághoz fordulni, mert úgy tudjuk, jogsértő indokkal mondtak fel, és 4-5 havi végkielégítés is járt volna neki. Kérdésem, hogy az általános elévülési határidőn belül fordulhat-e a bírósághoz, azaz 3 éven belül megteheti-e ezt?
Részlet a válaszából: […] ...érvénytelennek minősült.A régi Mt. 202. §-a (1) bekezdésének b) pontja szerint azonban a keresetlevelet – az általános három­éves elévülési időtől eltérően – csak az intézkedés közlésétől számított 30 napon belül lehetett előterjeszteni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.
Kapcsolódó címkék:    

Próbaidő alatti kioktatás a jogorvoslati lehetőségekről

Kérdés: Próbaidő alatti munkáltatói felmondásba kötelező-e beleírni a jogorvoslatra vonatkozó kioktatás tényét?
Részlet a válaszából: […] ...kell oktatni a munkavállalót. Ennek elmaradása az intézkedésjogellenességét nem eredményezi, csak azt, hogy a munkavállaló az általánoselévülési időn belül fordulhat bírósághoz a munkaviszony jogellenesmegszüntetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.
Kapcsolódó címkék: