Rehabilitált munkavállaló jogai

Kérdés: Rehabilitált dolgozóként milyen jogok illetnek meg a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...általános magatartási követelményeire – az adott helyzetben általában elvárható magatartás, a jóhiszeműség és tisztesség, az együttműködési kötelezettség, a méltányos mérlegelés követelményeire – szükséges figyelemmel lennie [Mt. 51. § (3) bek.]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Várandósság bejelentése a munkáltatónak

Kérdés: Az új Mt. szerint a terhesség automatikusan már nem jelent felmondási védelmet. Eltitkolhatja-e a női munkavállaló jogszerűen a terhességét? Kötelezhető-e a nő, hogy nyilatkozzon arról, hogy terhes? Milyen kötelezettségek vonatkoznak ezzel kapcsolatosan a munkáltatóra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta. Az általános magatartási követelményeket szabályozó 6. § pedig az együttműködési kötelezettség sajátos eseteként részletezi a felek egymás felé fennálló tájékoztatási kötelezettségét is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.