Bizonyítási teher rendeltetésellenes joggyakorlás esetén

Kérdés: 2010-ben keresetet nyújtottam be a bíróságra, mert 2010. október 26-án a kormánytisztviselői jogviszonyomat indokolás nélkül megszüntették. Rendeltetésellenes munkáltatói joggyakorlásra hivatkoztam. A per még jelenleg is folyamatban van. Eddig meghallgatták a főnökeimet tanúként. Én is tudnék olyan személyt hozni, aki az állításaimat alátámasztja, de nem tudom, hogy mekkora a tanúk szerepe a munkaügyi perekben. Önök szerint milyen esélyeim vannak?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezett feletterheli majd. A bíróság mindössze arra köteles, hogy a jogvita eldöntéseérdekében a bizonyításra szoruló tényekről, a bizonyítási teherről, illetve abizonyítás sikertelenségének következményeiről a feleket előzetesentájékoztassa. Ez bizonyára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.

Megtámadható-e az indokolás nélküli felmentés?

Kérdés: Kormánytisztviselőnk jogviszonyát az új törvényi rendelkezéseknek megfelelően indokolás nélküli felmentéssel szüntettük meg. Kormánytisztviselőnk azzal fenyeget, hogy a bíróság elé viszi az ügyet, mivel véleménye szerint a felmentés hátterében politikai diszkrimináció áll. Önök szerint van esélye a munkaügyi bíróság előtt?
Részlet a válaszából: […] ...más véleménnyel- Ebtv. 8. § j) pontja), amellyel kapcsolatban álláspontja szerint hátrányosmegkülönböztetés érte. Ezt követően a bizonyítási teher megfordul, és amunkáltatót terheli annak bizonyítása, hogy a kormánytisztviselő általvalószínűsített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.