Rendkívüli munkaidőre járó bérpótlékok és a távolléti díj

Kérdés: Egy több műszakos munkarendben dolgozó munkavállalónak túlórát rendelnek el, erre az időre megilleti műszakpótlék is. Beletartozik-e a távolléti díj számításába ez a műszakpótlék? Ha a rendkívüli munkaidőre a munkavállalót olyan pótlék is megilletné, amelyet nem a törvény, hanem a kollektív szerződés alapján fizet a munkáltató (melegüzemi pótlék), akkor az beszámít-e a távolléti díjba?
Részlet a válaszából: […] ...venni a távolléti díj összegének megállapításánál. A műszakpótlékkal érintett rendkívüli munkaórákat viszont a műszakpótlék beszámítása feltételének vizsgálatánál is és az egy órára járó bérpótlékrész kiszámításánál az osztószám...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 1.

Bérpótlék elszámolása szabadság idejére

Kérdés: Az új Mt. alapján milyen díjazás jár a munkavállaló szabadságára? Ha jól tudom, a távolléti díj mellett ki kell fizetni a bérpótlékot is, ha az a munkavállalónak járna, de a bérpótlékot már a távolléti díj számítása során is figyelembe kellett venni. Ez azt jelenti, hogy kétszeresen számolom el a pótlékot a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell duplán elszámolni, mivel ha atényleges munkaidő-beosztás alapján illetné meg a munkavállalót, akkor atávolléti díjba nem kerül beszámításra, ha pedig átalányként, akkor atávollétre csak az átalány időarányos része jár [új Mt. 151. § (5)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.
Kapcsolódó címkék: