Egy szakács felmenthetősége – törvényi tényezők

Kérdés:

Szakács munkakörben dolgozó kolléganőnk részmunkaidős közalkalmazotti jogviszonyban, rokkantsági ellátás mellett végezte a munkáját. Sajnos egészségi állapota miatt a soron következő foglalkozás-egészségügyi vizsgálat alapján a szakorvos véleménye értelmében szakács munkakörben a továbbiakban nem alkalmas feladatainak ellátására. Az intézményben más munkaköri feladatot nem tudunk biztosítani számára. Jól értelmezem-e a Kjt. rendelkezéseit, miszerint ebben az esetben a munkáltató felmentéssel és végkielégítéssel megszüntetheti a közalkalmazott jogviszonyát? Végkielégítés fizetése esetén a rokkantsági járadéktól elesik-e a közalkalmazott?

Részlet a válaszából: […] ...feladatainak ellátására tartósan alkalmatlanná vált [Kjt. 30. § (1) bek. c) pont]. A kérdés szerint a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálat eredménye nagy valószínűséggel a közalkalmazott tartós alkalmatlanságát támasztja alá. Amennyiben ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.

Sürgősségi vérszállító besorolása

Kérdés: Közel másfél éve vagyok közalkalmazott, sürgősségi vérszállítóként megkülönböztetett gépjárművel dolgozom. Több mint 7 év közalkalmazotti munkaviszonnyal, hivatásos jogosítvánnyal, szakmunkásvégzettséggel jelenleg "A5"-be vagyok besorolva. Önök szerint mi lenne a helyes besorolásom?
Részlet a válaszából: […] ...típusától (B: személygépkocsi, C: teherautó, D: autóbusz, E: nehézgépkocsi) függő vezetői engedély mellettb) egy külön pályaalkalmassági vizsgálaton (PÁV) való megfelelést ésc) egy személy- vagy áruszállítói tanfolyam elvégzését,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.