Vezetői munkakör módosítása

Kérdés: Cégünknél az ügyvezető munkaviszonyban látja el feladatát, de az ügyvezetői munkakör mellett más munkaköre is van. Szeretnénk terjeszkedni, és ennek érdekében egy olyan ügyvezetőt szeretnénk kinevezni, akinek ebben komoly tapasztalata van. Viszont a mostani ügyvezetőt a másik munkakörben megtartanánk, hiszen nagyon jól végzi a munkáját. A fentiek alapján egyoldalúan visszahívhatjuk az ügyvezetői tisztségből, a másik munkakört megtartva?
Részlet a válaszából: […] ...felek akarata szerint eltérjen a törvénytől. Ha a létesítő okirat speciális rendelkezést nem tartalmaz, akkor a Ptk.-ban foglaltak az irányadók. E szerint megszűnik a vezető tisztségviselői megbízatás – többek között – a visszahívással [Ptk. 3:25. § (1) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.

Vezetői munkakörré minősítés

Kérdés: Társaságunknál több olyan jelentős pozícióban lévő munkavállaló dolgozik, akik ugyan nem a cég élén állnak, de szeretnénk rájuk is alkalmazni a szigorúbb, az Mt. 188/A. §-a alapján vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályokat. Kérdésünk: elegendő ehhez az ügyvezető döntése?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározó jelentőségű munkakörök az Mt. 188/A. § (1)bekezdése szerint vezetői munkakörnek minősülnek, önmagában ez az adottmunkaköröket jelenleg betöltő munkavállalókat nem érinti. Ebben az esetbenugyanis csak akkor terjed ki ezen munkaköröket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.
Kapcsolódó címke: