Próbaidő – azonnali hatályú megszüntetés a keresőképtelenség tartama alatt

Kérdés: Bölcsődében egy próbaidejét töltő közalkalmazottat a munkahelyén baleset ért. Jelenleg táppénzen van. Meg lehet szüntetni neki ebben az esetben a próbaidő alatt a jogviszonyát? Lehet-e jogkövetkezménye a megszüntetésnek az üzemi baleset miatt? A baleset a közalkalmazott figyelmetlensége és nem a munkáltató hibája miatt történt.
Részlet a válaszából: […] ...vagy a joggal való visszaélés tilalmának a megsértése miatt a jogellenes jogviszony-megszüntetést, a közalkalmazott az egyébként irányadó jogkövetkezmények mellett (például elmaradt illetmény megtérítése) kérhetné a bíróságtól, hogy a közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése táppénz alatt

Kérdés: Kórházi alkalmazott vagyok, néhány hónapja azonban táppénzre kényszerültem. Valószínűleg egy betegség folytán nem leszek már képes a korábbi munkám ellátására, ezért új munkát próbálok keresni. Szeretném tudni, hogy ha új munkát találok, akkor a táppénz alatt is megszüntethetem-e a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyom? Ha igen, milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...megindítására nyitva álló elévülési idő alatt lehet gyakorolni [Kjt. 29. § (2) bek.]. A közös megegyezésben a felek szabadon megállapodhatnak a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjáról, mely akár lehet azonnali hatályú is, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 7.