Tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése

Kérdés: Az egyik munkavállalónk gyermeke születése miatt két hetet kért, hogy feleségét hazavihesse, és otthon lehessen a családdal. Tévedésből azonban a távollét mindkét hetét a gyermek születése miatti munkaidő-kedvezmény keretében számfejtettük le, és így olyan időszakra is bért fizettünk, amire nem kellett volna. A munkavállaló ezt a következő hónapban jelezte is, de valahogy nem került be a rendszerbe, csak most, mintegy fél évvel később. A kérdésem, hogy van-e lehetőség visszavonni a bért, mivel a 60 napos határidő már eltelt?
Részlet a válaszából: […] ...a törvényi öt munkanaphelyett tízre kapott díjazást, és azt fel is ismert – szóvá is tette – így atörvényi mértéket meghaladóan kifizetett bér jogalap nélkül felvett munkabérnekminősül, amely az általános elévülési időn – azaz három éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Levonás a munkabérből – magáncélú telefonköltségek

Kérdés: Cégünk a munkavállalók által folytatott vezetékes telefonbeszélgetések korlátozása érdekében egy meghatározott összegű limitet vezetett be. Ha a munkavállaló túllépi a limitet, az azon felüli összeget ki kell fizetnie. Levonhatjuk-e a tartozást a havonta esedékes munkabéréből, ha a munkavállaló nem fizeti meg azt önszántából?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a hívás munkával kapcsolatos kötelezettségek teljesítése soránszükségesnek és indokoltnak bizonyult.Kétségtelen, hogy adódhatnak olyan telefonbeszélgetések is,amelyeket a munkavállalók a munkáltató által biztosított telefonvonalon nem amunkával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.
Kapcsolódó címke: