Változó munkahely – magasabb bérrel

Kérdés: Annak ellenére, hogy a változó munkahely fogalma megszűnt, nálunk a munkavállalók még e szó tényleges jelentése alapján vannak besorolva egy úgynevezett TP-kategóriába. Aki változó munkavégzés szerint van besorolva, kb. 15.000 Ft-tal többet kap havonta. Erre tekintettel – véleményem szerint – a munkavédelmi megbízott átsorolását is el kéne végezni, mert ő a munkaviszonyára tekintettel lett megválasztva, és ő is mehet, megy a telephelyekre, illetve a munkavégzések helyére.
Részlet a válaszából: […] ...esetleg kollektív szerződés jelenti az alapját. Mindebből következik, hogy a kérdés megválaszolásához szükséges lenne ismerni az irányadó szabályozási hátteret.Mindazonáltal az alábbiakat szükségesnek tartjuk rögzíteni. Egyfelől feltételezzük, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Rendes szabadság megváltása pénzben

Kérdés: Néhány munkavállalónknak a tavalyi évről jelentős mértékű ki nem adott rendes szabadsága gyülemlett fel. Felvetődött, hogy azon munkavállalók tekintetében, akik a feladataik miatt nem tudják kivenni a szabadságukat, a ki nem adott rendes szabadságot pénzben váltanánk meg – a távolléti díjnál kedvezőbb juttatást biztosítva számukra. Van-e lehetőségünk erre?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot 2009-ben kellett volnabiztosítani, a 2010. évre járót pedig lehetőség szerint 2010-ben. Megjegyezzük,az esedékesség évében kiadottnak kell tekinteni azt a szabadságot is, amelynekmegszakítás nélküli tartama – az esedékesség évében történő megkezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.