Idényjellegű munka esetén alkalmazandó munkaidőkeret

Kérdés: Mezőgazdasági gazdasági társaságunkban hathavi munkaidőkeretet kívánunk bevezetni 2013-ra. Csak szántóföldi növénytermesztéssel foglalkozunk, állattenyésztéssel nem. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás 12-15 fő erőgépvezetőt érint, a többi munkavállalót nem. Hogyan állítsuk össze a munkaidőkeretet, hogy megfeleljünk az új Mt.-nek?
Részlet a válaszából: […] ...hogy heteken keresztül a hét minden napján (vasárnap is), napi tizenkét órát dolgozik a munkavállaló, és például a hónapban mindössze egyetlen vasárnapi nap a pihenőnapja. A munkaidőkeret végéig ugyanakkor valamennyi heti pihenőnapot biztosítani kell a munkavállalóknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.
Kapcsolódó címkék:      

Érik a meggy – munkacsúcsok és heti pihenőnapok

Kérdés: Agrárvállalkozó vagyok. Az elmúlt évek tapasztalata alapján kérdezem: a szüretelést és a termésbetakarítást hat nap után a gyakorlatban hogyan lehet megszakítani és a kötelező egy nap pihenőt tartani, amikor a mezőgazdaságban munkacsúcsok vannak és érik a meggy, a sárgabarack, a dinnye vagy a szőlő? A meggyet például 10 napon belül le kell szednünk, mert az érésgyorsító addig hat. Egy nap kiesés akár 10% veszteség, amit nyilvánvalóan nem engedhetünk meg magunknak.
Részlet a válaszából: […] A szüretelés és terménybetakarítás idénymunkának tekintendő.Az Mt. 117. § (1) bekezdés j) pontja értelmében idénymunkának minősül az olyanmunkavégzés, amely az előállított áru természete miatt – a munkaszervezéskörülményeitől függetlenül – évszakhoz, az év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék: