Munkaközi szünet

Kérdés: A Munka Törvénykönyve 122. §-ának értelmezéséről érdeklődnék. Napi 8 óra munkavégzés esetén mennyivel nő meg a munkában töltött idő a munkaközi szünet miatt, 1 órával vagy 1 óra 20 perccel?
Részlet a válaszából: […] ...és húsz perc munkaközi szünetet biztosít részére a munkáltató, amunkaideje délután 16 óra 20 perckor ér véget. Akkor adódhat hozzá egyedül anapi nyolc óra munkaidejéhez – pontosabban munkahelyen töltött idejéhez – egyóra időtartam a munkaközi szünet miatt, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.
Kapcsolódó címke:

Pihenőnapok összevont kiadása

Kérdés: Üzletünkben a munkavállalók teljes munkaidőben (reggel 8-tól délután 17 óráig) dolgoznak, kollektív szerződésünk nincs, és tevékenységünk jellege miatt nem minősülünk rendeltetésénél fogva vasárnap is működő munkáltatónak. Mivel – a vasárnapi munkavégzések elrendelhetősége érdekében – szeretnénk kihasználni az Mt. 124. §-ban biztosított pihenőnap összevont kiadásáról szóló szabályokat, gyakorlati útmutatást kérünk az Mt. 124. § és a 124/A. § alkalmazására vonatkozóan!
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőkeret alkalmazása esetén, hogy a négyből három héten csak egypihenőnapot ad ki a munkavállaló részére, és a keret utolsó, negyedik hetébenad ki számára öt pihenőnapot. Végül felhívjuk a figyelmet, hogy a kérdésben írtesetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.