Konzultáció csoportos létszámcsökkentés esetén

Kérdés: Vállalkozásunknál sajnálatos módon csoportos létszámcsökkentést vagyunk kénytelenek végrehajtani. Tudomásunk szerint mielőtt átadjuk a felmondásokat, konzultálnunk kell a szakszervezettel vagy az üzemi tanáccsal. Nálunk azonban egyik sem működik. Ez esetben mentesülünk a konzultációs kötelezettség alól?
Részlet a válaszából: […] ...valamint azérintett munkavállalók számának csökkentésére [Mt. 94/B. § (5) bek.] – amunkáltatónak az üzemi tanáccsal, üzemi tanács hiányában a munkáltatónálképviselettel rendelkező szakszervezetekkel, illetve a munkavállalókképviselőiből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében meghatározott adatokról és körülményekről. Az értesítéstezzel egyidejűleg másolatban a munkavállalók képviselői (üzemi tanács, üzemitanács hiányában a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetek és amunkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.