Pihenőidő alatti rendelkezésre állás

Kérdés: Rendvédelmi szervnél dolgozom közalkalmazottként. A munkáltatóm elvárja, hogy munka­időn kívül is a hét minden napján 24 órában elérhető legyek saját (tehát nem "céges") mobiltelefonomon, illetve hogy utasítására bármikor (akár az éjszakai órákban) jelenjek meg munkavégzés céljából. A kérdésem, hogy ezek a (korlátozás nélküli) elvárások jogosak-e a munkáltató részéről, köteles vagyok nekik megfelelni? (Mindkét elvárás adott esetben nehezen vagy egyáltalán nem teljesíthető részemről.)
Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni. A közalkalmazottat a munkáltató a beosztás szerinti napi munkaidején kívül rendelkezésre állásra kötelezheti, mely lehet ügyelet (ha a munkáltató határozza meg a rendelkezésre állás helyét) vagy készenlét (ha erre a közalkalmazott jogosult oly módon, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 14.

Pedagógus díjazása május 1-jén

Kérdés: Iskolánk kórusa fellépett május 1-jén a városi majálison. Milyenfajta munkaidőnek minősül ez az Nkt. szerint? Milyen díjazás illeti meg erre az időre a karvezetőt és a kísérő tanárokat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszüneti napon végzett munka. A fentiek alapján a munkaszüneti napon a gyermekek, tanulók elkísérése a városi ünnepségre, felügyeletük, valamint az énektanár munkaköri feladatai közé tartozó karvezetési munka ellátása rendkívüli munkavégzésnek minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.