Tanulmányi szabadság

Kérdés: Több munkavállalónk beiratkozott egy kétéves képzésre, amely után érettségizhetnek. Nem mi köteleztük őket a tanulásra, nem is támogatjuk a tanulásukat (nincs tanulmányi szerződés). Kötelező-e az iskolai napokra szabadnapot biztosítani számukra? Ha igen, akkor fizetett vagy nem fizetett távollétről van szó?
Részlet a válaszából: […] ...idejére biztosít alanyi jogon járó, fizetetlen távollétet [Mt. 55. § (1) bek. g) pont]. Mivel a kérdéses eset szerinti képzés érettségivel zárul, biztosan nem alapfokú iskoláról van szó. Ezért a tanulmányok folytatásához szükséges bármiféle távollét csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.

Tanulmányi szerződés vagy tanulmányi munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződés kivel köthető, illetve milyen kritériumai vannak? Ha valaki érettségit adó gimnáziumi képzésen vesz részt esti tagozaton, azzal köthető-e tanulmányi szerződés, illetve milyen munkaidő-kedvezmény adható? Úgy vélem, hogy a titkársági ügyintéző munkakörben dolgozó esetében alapkövetelmény lenne az érettségi megléte. Az érettségi szakmának minősül? Az Mt. 110. § (1) bekezdésében az áll, hogy a munkáltató szakemberszükségletének biztosítása érdekében tanulmányi szerződést köthet. Az érettségire ez vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...kívüliképzés, egyéb tanfolyami, nyelvi képzés, szakmai gyakorlat megszerzéséreirányuló gyakorlati képzés. Így tehát az esti tagozatos érettségit adógimnázium elvégzésére is köthető tanulmányi szerződés. Az Mt. rendelkezéseibőlnem következik, hogy csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.