A Munkaadó Lapja - 2006/05 (május) tartalom:

A szerkesztő levele
Szakmunkásképzés
Adósarok
Adóváltozások
2006 januárjától számos új szabály mellett módosult az evatörvény néhány pontja, megszületett az ekho, és a társaságiadó-törvény is több lényeges pontján módosult. Ezúttal ezeket a változásokat foglaljuk össze. tovább
Egy hónap
Hírvilág
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Igazodás a cégek igényeihez
A szakképzésben az elmúlt négy évben - az oktatással szemben támasztott gazdasági és társadalmi elvárások felerősödésével - nagy horderejű változások következtek be. Legfőbb követelményként megfogalmazódott, hogy az iskolarendszerű szakképzés feleljen meg a... tovább
Szakképzés ma és holnap
A munkaadói és a munkavállalói érdekképviseletek egyaránt sürgetőnek ítélik a gazdaság igényeihez igazodó, versenyképes tudással felvértező szakképzési rendszer kialakítását. Jóllehet, az alapvető célokban egyetértés látszik minden érintett szereplő között, mégis... tovább
Humánpolitika
Munkahelyi tehetséggondozás
A magyarországi nagyvállalatok többségének HR-stratégiájában kiemelt szerep hárul a tehetséggondozásra. A cégek egyre nagyobb hányada véli úgy, hogy az erre fordított forintok - ha tudatosan tervezik és támogatják a kiemelkedő kvalitású szakemberek előmenetelét -... tovább
Melléklet
Látványos fejlődés a személyügyi munkában
A személyzeti munka felértékelődésével ennek módszerei és eszközei is korszerűsödtek. Immár egyre több és összetettebb informatikai megoldás közül választhatnak a felhasználók, legalábbis akkor, ha házon belül, önmaguk kívánják megoldani a feladatot. A tapasztalatok... tovább
Monitor
Könyvek
Üzleti prezentáció
Termékeik és szolgáltatásaik népszerűsítésére eszközök és módszerek garmadája áll a cégek rendelkezésére. Reklámszakemberek szerint a televízió és a rádió inkább a figyelemfelkeltésre, míg az írott sajtó és a sajtótájékoztató a részletek közlésére is... tovább
Munkaadók
Munkaadói közgyűlések
Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) kilenc munkaadói érdekképviseletének többsége tavasszal tartja éves (küldött)közgyűlését. Így van ez az idén is, azzal a - nem lényegtelen - különbséggel, hogy a 2007-2013 közötti uniós költségvetésre és a választások után... tovább
Munkaügy-Munkajog
A munkaviszony jogellenes megszüntetése
A munkaviszonyt mind a munkáltató, mind pedig a munkavállaló megszüntetheti a Munka Törvénykönyvének előírásai szerint. Ha a munkaviszony megszüntetésére nem a jogszabályban foglaltak szerint kerül sor, akkor mind a munkáltatónak, mind pedig a munkavállalónak számolnia kell... tovább
Jogmagyarázó
A közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés mindkét fél számára előnyökkel kecsegtethet. A munkáltató korlátozhatja a munkavállaló sikeres perindításának esélyét, hiszen csak jogellenes kényszer, fenyegetés vagy megtévesztés esetén perelhet eredménnyel az... tovább
Praktikum
Hálózatban a vállalkozások
Az éles piaci verseny arra kényszeríti a cégeket, hogy minden lehetséges eszközt megragadjanak helyzetük megszilárdításáért. Egy ideje előtérbe került a különböző együttműködési formákban rejlő lehetőségek kihasználása. Mindez elsősorban a kis- és közepes... tovább
Munkavállalói mobilitás
Magyarország uniós csatlakozását követően a hazai munkaerő jelenléte nem okozott gondot az EU munkaerőpiacán. Bár a német és az osztrák "kapuk" még nem nyíltak meg a honi munkavállalók előtt, a legtöbben e két államot preferálják. A brit piacon ugyancsak dolgoznak magyar... tovább
Új társasági törvény júliustól II.
Közismert tétel: gazdasági társaság a cégjegyzékbe való bejegyzéssel, a bejegyzés napján (konstitutív bírói aktussal) jön létre. tovább
Külföldiek magyarországi munkavégzése
Magyarország Európai Unióhoz történt csatlakozását követően a külföldiek magyarországi munkavégzése nem csupán a hazai foglalkoztatási és idegenrendészeti szabályokon, hanem az uniós normákon is alapul. A csatlakozást követően a magyar szabályozásban a legfontosabb elvi... tovább
Foglalkoztatási rehabilitáció
Néha még az egészséges emberek is nehezen találnak munkát, a fogyatékosokra pedig ez többszörösen igaz. Jóllehet, országszerte mintegy száz úgynevezett célszervezet több mint 40 ezer csökkent munkaképességű embert foglalkoztat, ez elenyésző ahhoz képest, hogy hazánkban... tovább
Társadalombiztosítás
Táppénzen a munkavállaló
A foglalkoztatók többsége nem kedveli a "beteges" dolgozót. Ennek - eltekintve a humánum szempontjaitól - érthető okai vannak, hiszen miközben a beteg munkavállaló kiesik a munkából (esetleg helyettesről kell gondoskodni), a vele kapcsolatos munkáltatói költségek szinte alig... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.