A Munkaadó Lapja - 2003/07 (július) tartalom:

Adósarok
Az APEH ügyfélszolgálatai
Magyarországon törvény írja elő, hogy az adózók megkapják a törvények betartásához szükséges tájékoztatást az adóhivataltól. Az adóhatósági tájékoztatás tehát kötelezettség, de ugyanakkor - az önadózásra épülő adórendszer miatt - nemcsak az ügyfeleknek, hanem... tovább
Egy hónap
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
HÍRVILÁG
Fórum
Új eszközök a foglalkoztatás támogatására
A foglalkoztatás bővítésére a közeljövőben új eszközöket és új forrásokat tervez hadrendbe állítani a kormányzat. E folyamat részeként már az idén kétmilliárd forinttal nő a munkahelyteremtést szolgáló pályázatok forráskerete, illetve - a kormány szándéka szerint... tovább
A munkahelyteremtés forrásai
Az utóbbi néhány évben jelentősen átalakult a hazai foglalkoztatás szerkezete, aminek következtében újraformálódik a támogatási rendszer. A változások legfőbb célja, hogy - figyelembe véve az uniós csatlakozással együtt járó munkapiaci kívánalmakat - az eddigieknél... tovább
Humánpolitika
Prezentációs tréningek
Egy-egy termék piaci bevezetéséhez és elfogadtatásához nemcsak az értékesítendő árucikk korszerűsége, de annak hatásos, a fogyasztókat megnyerő bemutatása is szükséges. Éppen ezért a prezentáció - ami a szakemberek véleménye szerint a kommunikáció sajátos formája - az... tovább
Fejvadászok piaca
A fejvadászcégek első hírnökei mindössze bő évtizede jelentek meg Magyarországon, ám azt követően jelentős szereplőivé váltak a tanácsadói piacnak. Noha a verseny az évek során megrostálta soraikat, azonban számosan megőrizték, sőt megerősítették piaci pozíciójukat.... tovább
Közszolgálat
Orvosok, egészségügyi dolgozók jogállása
Az egészségügyi, családügyi és szociális miniszter - egyetértésben az igazságügyi miniszterrel - 2003. április 24-én nyújtotta be a parlamenthez az orvosok és más egészségügyi dolgozók jogállásának egyes kérdéseiről szóló törvényjavaslatot. A javaslat szövege - a... tovább
Melléklet
A felnőttképzés ösztönzői
A tanulás ma már az emberek egész életpályáját végigkíséri. Csak így tudnak ugyanis megfelelni a gazdasági, kulturális és technológiai fejlődés kihívásainak. A folyamatos képzés, a felnőttkori tanulás elősegíti, hogy a munkavállalók eredményesek és sikeresek legyenek... tovább
Reformtörekvések a képzés megújítására
Annak ellenére, hogy a szakmájukat értő és magas fokon művelő szakemberek keresettek a hazai munkaerőpiacon, a szakmunkásképzés presztízse rendkívül alacsony Magyarországon. Korábban az egzisztenciális biztonság garanciájaként elegendő volt egy "jó szakma" elsajátítása,... tovább
Monitor
Virtuális munkaügyek
A közepes, illetve a nagyvállalatok körében Magyarországon is egyre inkább teret nyernek a személyügyi teendőket részben vagy teljesen a számítógépekre hárító informatikai megoldások. A lehetőségek a "gépesített" bérszámfejtéstől az integrált HR-rendszerekig terjednek,... tovább
Könyvek
Munkaadók
Vita a munkaidő mérsékléséről
Eredménytelenül zárult a heti munkaidő csökkentéséről megkezdett tárgyalás első fordulója az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) legutóbbi ülésén. A szakszervezetek reálisnak tartják a törvényes munkaidő 38 órára történő mérséklését 2006. január elsejétől, a... tovább
Munkaadói közgyűlések
A munkaadói szakmai érdekképviseletek közül a Magyar Iparszövetség (OKISZ) és az Agrár Munkaadói Szövetség (AMSZ) júniusban tartotta meg éves köz-, illetve küldöttgyűlését. Mindkét szervezet kötelezettséget vállalt arra, hogy tagszervezeteinek hathatós segítséget nyújt... tovább
Munkaügy - Munkajog
Lassan terjed a távmunka
Számos teendője akad a munkaügyi kormányzatnak, amely a foglalkoztatási szint javítására a távmunka elterjesztését is szorgalmazza. Míg az Európai Unióban a foglalkoztatottak egyre nagyobb hányada távmunkás, addig az e formában tevékenykedők munkaerő-piaci jelenléte alig... tovább
Jogmagyarázó
Egy, a megszokottaktól eltérő foglalkoztatási formáról, a bedolgozói jogviszonyról közlünk összefoglalást. Foglalkozunk még a munkavédelmi képviselőre irányadó szabályokkal - mind feladatait, mind jogosultságait, mind munkajogi védelmét illetően -, továbbá áttekintjük a... tovább
Jogharmonizáló
Három európai munkavállalói és munkáltatói érdekképviselet kötött keretmegállapodást a hazánkban is egyre népszerűbbé váló távmunkáról. Valószínűsíthető, hogy a hazai jogi szabályozásban is visszaköszönnek majd a megállapodás egyes elemei, ezért nem haszontalan... tovább
Távol a munkahelytől
A távmunka lehetőségeinek széles körű kihasználása egyelőre nem jellemző Magyarországon. Noha az új foglalkoztatási forma technikai feltételei - internet, telefon, számítógép - adottak, azonban a munkavégzési szokások gátat szabnak az atipikus munkavállalási formák... tovább
Praktikum
Bérek és teljesítmények
A vállalatok többsége az infláció és az egyéni teljesítmények alapján dönt a béremelésekről, míg a munkavállalók életkora és szolgálati éveik száma csekély jelentőséggel bír. A tapasztalatok tanúsága szerint ugyanakkor a fizetések rendezésekor hangsúlyos szerepet... tovább
Képlékeny sztrájkjog III.
A sztrájkjog immáron több mint egy évtizedes gyakorlata során felmerülő, rendezésre váró szabályozatlan területei közül sorozatunk harmadik, befejező részében a jogszerű és a jogszerűtlen munkabeszüntetés következményeiről szólunk. Kiderül például, hogy milyen... tovább
Társadalombiztosítás
Magán-nyugdíjpénztári tagság
Az alábbiakban a foglalkoztatottak magán-nyugdíjpénztári tagságával összefüggő foglalkoztatói terheket, lehetőségeket, adminisztrációs feladatokat ismertetjük. Felhívjuk a figyelmet a társadalombiztosításijárulék-fizetéstől való főbb eltérésekre. Külön jelezzük az... tovább
Vezércikk
Munkaviszony és a köztehercsökkentés

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.