Külföldi telephely – mi az alkalmazandó jog


Magyarországi székhelyű gazdasági társaság ügyvezetője vagyok. Azt tervezzük, hogy a közeljövőben egy kisebb telephelyet hozunk létre Németországban. Kezdhetjük áttanulmányozni a német jogot? Nem kívánunk magyar munkavállalót kiküldeni, hanem kinti szakemberekre lenne szükségünk. Milyen szabályok szerint alkalmazzuk őket?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. október 13-án (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 144

[…] munkát a Magyar Köztársaság területén végzik. Az Nmjtvr. értelmében a munkajogi jogviszonyok tekintetében elsődlegesen a feleket illeti a jogválasztás szabadsága, azaz a munkaviszonyra azt a jogot kell alkalmazni, amelyet a felek a munkaszerződés megkötésekor vagy később választanak. Akkor határozza meg az Nmjtvr. az alkalmazandó jogot, ha a felek nem élnek a jogválasztás lehetőségével. A munkajogi jogviszonyban szereplő külföldi elem esetén az Nmjtvr. 51. § (2) bekezdésének a) pontja szerint a munkaviszonyra annak az államnak a joga az irányadó, amelynek területén a munkavállaló a munkáját szokásosan végzi. Amennyiben az Ön magyarországi székhelyű cége Németországban történő munkavégzésre kíván külföldi állampolgárt igénybe venni, és nem választanak jogot, akkor […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.