Címpótlék megállapítása – vagy ami ehelyett fizethető

Kérdés: Intézményünknél foglalkoztatott közalkalmazott, aki címpótlékban részesült, 2025. évben megszüntette a jogviszonyát. 2026 februárjában ismételten jogviszonyt létesít intézményünkben. Munkájával, szakértelmével maximálisan meg voltunk elégedve. Újbóli alkalmazása esetén megkaphatja-e régi címpótlékot, amit a korábbi jogviszonyára tekintettel kapott?
Részlet a válaszából: […] ...főtanácsost, a főmunkatársat, a tanácsost, valamint a munkatársat címpótlék illeti meg [Kjt. 71. § (1) bek.]. A munkáltató tartósan magas színvonalú munkavégzés vagy kiemelkedő munkateljesítmény eseténa) a „B”, „C” vagy „D” fizetési osztályba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:      

Költségvetési szervnél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációja

Kérdés: A Magyar Közlöny 2010. évi 200. számában megjelent a 352/2010. (XII. 30.) Korm. rendelet. E szerint az jogosult kompenzációra, akinek a tárgyhó első napján érvényes bruttó illetménye kevesebb, mint 293 440 Ft. A 3. § (1) bekezdés a 2. § vonatkozásában illetményként kell figyelembe venni a Kjt. 66., 66/A. és 79/E. §-a szerinti illetményt, továbbá a Kjt. 70-75. §-a alapján megállapított illetménypótlékot. Úgy gondoljuk, hogy a 3. § (1) bekezdése és a felsorolt Kjt. §-ok nem azonos fogalmakat tartalmaznak. Mi tartozik a bruttó illetménybe? Mit kell figyelembe venni a kompenzáció alapjául?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozók illetménye, a 70-75. §-ban pedigaz ún. rendszeres (minden hónapban fizetett) illetménypótlékok, a vezetőipótlék, a címpótlék, az egészségkárosító kockázatok közötti munkavégzésért járópótlék, az idegennyelv-tudási pótlék, valamint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
Kapcsolódó címkék: