Munkaidő-beosztás cseréje a munkavállalók között

Kérdés: Az Mt. 147. § (3) bekezdése szerint a munkaidő-beosztás szerinti pihenőidőben végzett munka esetén 50 százalékos pótlék merül fel, ha munkavállaló másik pihenőidőt kap. Ez azt is jelenti, ha munkavállalónak az egy héttel korábban elkészített munkaidő-beosztás szerint délelőtt kellett volna munkát végeznie, de cserélt a délutánra beosztott munkatársával, mert délelőtt magánjellegű elfoglaltsága volt, akkor mindkét munkavállalónál 50 százalékos pótlékot kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató a munkaidőt a munka jellegére, valamint azegészséges és biztonságos munkavégzés követelményére figyelemmel osztja be [Mt.119. § (1) bek.]. A munkaidő-beosztást – kollektív szerződés eltérőrendelkezése hiányában – legalább hét nappal korábban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Munkaidő-beosztás módosítása – munkaszerződésben?

Kérdés: Szükséges-e a munkaszerződésben rögzíteni a munkaidő-beosztás módosítását, jelen esetben azt, hogy egyik munkavállalónk a gyerekek iskolai szünete alatt 2 órával később szeretne kezdeni?
Részlet a válaszából: […] Nem. A napi munkaidő beosztásának szabályait ugyaniskollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató egyoldalúan határozza meg[Mt. 118. § (1) bek.]. Nem kizárt ugyan mindennek munkaszerződésben vagy afelek más megállapodásában történő rögzítése sem, ugyanakkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
1
2
3