Kisgyermekes édesanya munkaidő-beosztása
Kérdés
Integrált szociális intézményben dolgozhat-e hétvégén 3 év alatti kisgyermeket nevelő édesanya? Véleményem szerint igen, de nyilatkoznia kell, hogy vállalja az egyenlőtlen munkaidő-beosztást (hétvégi munkavégzés, 12 órás, 6–18 óráig tartó műszak). Helyesen járunk-e el az alábbiak szerint? Rendkívüli munkaidőt nem lehet számára elrendelni, éjszakai műszakot nem vállalhat (csak a gyermeke 3 éves kora után, de nyilatkoznia kell), illetve a heti pihenőidejét nem lehet egyenlőtlenül kiadni négyhavi munkaidőkeret esetén sem. Tehát minden héten ki kell neki adni két pihenőnapot.
Részlet az állásfoglalásból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. november 3-án (300. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6043
[…] (pihenőidő) egyenlőtlen beosztására azonban még a munkavállaló beleegyezésével sincs lehetőség [Mt. 113. § (3)–(4) bek., 97. § (3) bek.]. Annak tehát nincs akadálya, hogy a kérdés szerinti édesanya hétvégén dolgozzon, de minden héten be kell neki osztani két pihenőnapot. Emellett az említett munkavállalónak rendkívüli munkaidő nem rendelhető el, éjszakai munkára pedig nem osztható be. A gyermek három- és tízéves kora között a munkavállaló beleegyezésével lehetséges […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. november 3-án (300. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6043
[…] (pihenőidő) egyenlőtlen beosztására azonban még a munkavállaló beleegyezésével sincs lehetőség [Mt. 113. § (3)–(4) bek., 97. § (3) bek.]. Annak tehát nincs akadálya, hogy a kérdés szerinti édesanya hétvégén dolgozzon, de minden héten be kell neki osztani két pihenőnapot. Emellett az említett munkavállalónak rendkívüli munkaidő nem rendelhető el, éjszakai munkára pedig nem osztható be. A gyermek három- és tízéves kora között a munkavállaló beleegyezésével lehetséges […]
Így olvasható a teljes állásfoglalás
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük az állásfoglalást e-mailen*
