Családsegítő – besorolása és az új végzettség
Kérdés
Szociális intézménynél 2026 áprilisában családsegítő munkakörbe kinevezésre került egy közalkalmazott dolgozó, aki jelenleg érettségi végzettséggel rendelkezik. A munkaköre betöltéséhez szükséges végzettség megszerzésére mentesítést kapott, szociális munka alapképzési szakon tanulmányait 2025. évben már megkezdte. A fentiek alapján C kategóriába került besorolásra. A közalkalmazott az egyetem mellett, várhatóan szeptemberben Pedagógiai munkatárs – gyógypedagógiai asszisztens szakképesítést szerez. A gyógypedagógiai képesítés megszerzését követően, változatlan munkakörben maradva magasabb fizetési osztályba kell-e sorolni? Illetményét befolyásolja-e a megszerzett végzettség?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. szeptember 1-jén (297. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5966
[…] rendelkezik – a munkáltató köteles haladéktalanul, azonnali hatállyal megszüntetni, feltéve, hogy az érvénytelenség okát a felek nem hárítják el. Például azzal, hogy az érintettet olyan munkakörben foglalkoztatják tovább, amit a 257/2000. Korm. rendelet lehetővé tesz.Ha azonban a kérdésben helytelenül szerepelt a szociális intézmény megjelölés, és valójában gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézményről van szó, itt már betölthető a „családsegítő, esetmenedzser, tanácsadó” munkakör, amelynek betöltőjét „F –„J” osztályokba lehet besorolni. Ami a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése alapján azt jelenti, hogy legalább főiskolai szintű végzettség kell e munkakör betöltéséhez.A 257/2000. Korm. rendelet 10. § (1)–(2) bekezdése rendezi a képesítési feltétel alóli mentesítés lehetőségét. Eszerint:– a gyermekotthonban a gyermekvédelmi asszisztens, a gyermekvédelmi ügyintéző, a gyermekfelügyelő és a kisgyermeknevelő munkakörre,– a javítóintézetben a gyermekfelügyelő munkakörre,– a bölcsődében, minibölcsődében a kisgyermeknevelő munkakörre,– a gyermekek átmeneti otthonában a gyermekfelügyelő munkakörre,– a Biztos Kezdet Gyerekházban a vezetői és a nem vezetői munkakörre,– a nevelőszülői hálózatban a gyermekvédelmi ügyintéző munkakörremeghatározott képesítési előírás alól adható csak felmentés. A családsegítő munkakör felsőfokú végzettség nélküli, mentesítés alapján történő betöltésére tehát kizárólag akkor kerülhet sor, ha a munkakört a Biztos Kezdet Gyermekházban látják el, más intézménynél erre nincs jogszerű lehetőség. Ha tehát a munkáltató nem a Biztos Kezdet Gyermekház, akkor a munkakör érettségivel való betöltése még a mentesítés megadásával is jogellenesnek minősül, így ez esetben is az előbb idézett Mt. 29. §-ának (1) bekezdése szerinti érvénytelenségi jogkövetkezményt kell alkalmazni.A 01194001 azonosító számú „Pedagógiai munkatárs (Gyógypedagógiai asszisztens)” elnevezésű szakképesítés MKKR 4-es szintű, felső középfokú (technikusi) szakképesítés – azaz nem minősül felsőfokú, alapfokozatú iskolai végzettségnek (mely MKKR 6-os szintet jelentene). Ennek megszerzése sem jelenti tehát azt, hogy az érintett jogosulttá válna az „F” fizetési osztályba való besorolásra. Azaz továbbra is a felsőfokú végzettség alóli mentesítéssel lehet a kollégát továbbfoglalkoztatni, erre pedig a fent kifejtettek szerint csak akkor kerülhet sor jogszerűen, ha Biztos Kezdet Gyermekház volt a munkáltatója.Ha az előzőek szerint jogszerűen került […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. szeptember 1-jén (297. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5966
[…] rendelkezik – a munkáltató köteles haladéktalanul, azonnali hatállyal megszüntetni, feltéve, hogy az érvénytelenség okát a felek nem hárítják el. Például azzal, hogy az érintettet olyan munkakörben foglalkoztatják tovább, amit a 257/2000. Korm. rendelet lehetővé tesz.Ha azonban a kérdésben helytelenül szerepelt a szociális intézmény megjelölés, és valójában gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézményről van szó, itt már betölthető a „családsegítő, esetmenedzser, tanácsadó” munkakör, amelynek betöltőjét „F –„J” osztályokba lehet besorolni. Ami a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése alapján azt jelenti, hogy legalább főiskolai szintű végzettség kell e munkakör betöltéséhez.A 257/2000. Korm. rendelet 10. § (1)–(2) bekezdése rendezi a képesítési feltétel alóli mentesítés lehetőségét. Eszerint:– a gyermekotthonban a gyermekvédelmi asszisztens, a gyermekvédelmi ügyintéző, a gyermekfelügyelő és a kisgyermeknevelő munkakörre,– a javítóintézetben a gyermekfelügyelő munkakörre,– a bölcsődében, minibölcsődében a kisgyermeknevelő munkakörre,– a gyermekek átmeneti otthonában a gyermekfelügyelő munkakörre,– a Biztos Kezdet Gyerekházban a vezetői és a nem vezetői munkakörre,– a nevelőszülői hálózatban a gyermekvédelmi ügyintéző munkakörremeghatározott képesítési előírás alól adható csak felmentés. A családsegítő munkakör felsőfokú végzettség nélküli, mentesítés alapján történő betöltésére tehát kizárólag akkor kerülhet sor, ha a munkakört a Biztos Kezdet Gyermekházban látják el, más intézménynél erre nincs jogszerű lehetőség. Ha tehát a munkáltató nem a Biztos Kezdet Gyermekház, akkor a munkakör érettségivel való betöltése még a mentesítés megadásával is jogellenesnek minősül, így ez esetben is az előbb idézett Mt. 29. §-ának (1) bekezdése szerinti érvénytelenségi jogkövetkezményt kell alkalmazni.A 01194001 azonosító számú „Pedagógiai munkatárs (Gyógypedagógiai asszisztens)” elnevezésű szakképesítés MKKR 4-es szintű, felső középfokú (technikusi) szakképesítés – azaz nem minősül felsőfokú, alapfokozatú iskolai végzettségnek (mely MKKR 6-os szintet jelentene). Ennek megszerzése sem jelenti tehát azt, hogy az érintett jogosulttá válna az „F” fizetési osztályba való besorolásra. Azaz továbbra is a felsőfokú végzettség alóli mentesítéssel lehet a kollégát továbbfoglalkoztatni, erre pedig a fent kifejtettek szerint csak akkor kerülhet sor jogszerűen, ha Biztos Kezdet Gyermekház volt a munkáltatója.Ha az előzőek szerint jogszerűen került […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
