Erkölcsi bizonyítvány adatvédelmi kezelése
Kérdés
A munkáltató tárolhatja-e az erkölcsi bizonyítványt, vagy csak megtekintésre veheti át, utána vissza kell adni a dolgozónak? Esetleg feljegyzést készíthet róla?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 4-én (284. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5516
[…] vagy– az adatkezelést az érintett jogai és szabadságai tekintetében megfelelő garanciákat nyújtó uniós vagy tagállami jog lehetővé teszi [GDPR 10. cikk].Ha a munkáltató a konkrét esetben rendelkezik is ilyen jogi felhatalmazással, az adatkezelésnek akkor is meg kell felelnie a célhoz kötöttség és az adattakarékosság elvének. Ez alapján személyes adatok gyűjtése csak meghatározott, egyértelmű és jogszerű célból történhet, az adatkezelés céljai szempontjából megfelelőek és relevánsak kell, hogy legyenek, és a szükségesre kell korlátozódniuk [GDPR 5. cikk (1) bek. b) és c) pontok]. E követelményeknek […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 4-én (284. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5516
[…] vagy– az adatkezelést az érintett jogai és szabadságai tekintetében megfelelő garanciákat nyújtó uniós vagy tagállami jog lehetővé teszi [GDPR 10. cikk].Ha a munkáltató a konkrét esetben rendelkezik is ilyen jogi felhatalmazással, az adatkezelésnek akkor is meg kell felelnie a célhoz kötöttség és az adattakarékosság elvének. Ez alapján személyes adatok gyűjtése csak meghatározott, egyértelmű és jogszerű célból történhet, az adatkezelés céljai szempontjából megfelelőek és relevánsak kell, hogy legyenek, és a szükségesre kell korlátozódniuk [GDPR 5. cikk (1) bek. b) és c) pontok]. E követelményeknek […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
