Visszatérés után újbóli gyermekgondozási szabadság igénylése


Ha a GYES-ről visszatérő munkavállaló a megfelelő módon és határidőben jelzi a munkáltató felé, hogy vissza kíván térni az aktív állományba, és a felgyülemlett szabadnapok kivétele után munkába szeretne állni, de ezután meggondolja magát, akkor van lehetősége visszatérni a „GYES-állományba”? Változtat a kérdésre adott válaszon, hogy mikor gondolja meg magát (még az aktív állományba való visszatérése előtt, vagy a felgyülemlett szabadság kiadása során, vagy csak ezt követően), feltéve mindhárom esetben, hogy legfiatalabb gyermeke még nem érte el a hároméves kort?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 3-án (277. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5332

[…] (a gyermek hároméves koráig) bármely időszakra kérhető. Ahogy annak sincs akadálya, hogy a munkavállaló több részletben (megszakítással) vegye igénybe. Ugyanakkor a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább tizenöt nappal korábban írásban köteles bejelenteni. Ha vissza szeretne térni dolgozni, a munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon éled fel [Mt. 133. § (1)–(2) bek.]. Ezeknek a határidőknek a tiszteletben tartásával nincs tehát akadálya, hogy a munkavállaló akár rövid […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.