Mosdóhasználat munkaidőben


Korlátozható a munkavállalók mosdóhasználata, illetve megszabhatja a munkáltató, hogy csak munkaközi szünetben és annak terhére lehet igénybe venni a mosdókat? A mosdóhasználat ideje levonható a munkaidőből?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5315

[…] szünetet a munkavállaló szabadon töltheti személyes szükségletei kielégítésével (pl. étkezés, mosdóhasználat, dohányzás, telefonálás). Fontos azonban, hogy a munkáltató a munkaidőt az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint a munka jellegére figyelemmel köteles beosztani [Mt. 97. § (1) bek.]. Továbbá a munkaviszonyban is tiszteletben kell tartani a munkavállaló személyiségi jogait, ami csak akkor korlátozható, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos [Mt. 9. § (2) bek.]. Az idézett szabályokból álláspontunk szerint az következik, hogy a munkáltató csak akkor jogosult szigorúan a munkaidőn kívülre szorítani a mosdóhasználatot, ha ezt a munkavállaló által ellátott tevékenység (a munkaviszony rendeltetése) kifejezetten indokolttá teszi (pl. kisgyermekeket egyedül felügyelő […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.