Új besorolás – magasabb osztály, alacsonyabb fokozat


A közalkalmazott 2018. augusztus 6-án lépett be a munkáltatóhoz, asszisztensi munkakörbe, középfokú végzettséggel, „C” besorolással. 2020-ban jogi asszisztensi felsőfokú szakképzettséget szerzett. 2025. március 1. napjával referensi munkakörbe került, átsorolva az „E” fizetési osztályba. Helyesen alkalmazza-e a Kjt. 63–64. §-át, és helyesen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha a közalkalmazott előző munkaviszonyait 2020-tól, a felsőfokú bizonyítvány megszerzésétől, míg a közalkalmazotti jogviszonyait teljes egészében beszámítja a fizetési fokozatba, és így a közalkalmazottnak magasabb fizetési osztály, de alacsonyabb fizetési fokozat kerül megállapításra?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. május 13-án (276. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5310

[…] § (2) bek. e) pont ea)–eb) alpont] tartozik. A Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése értelmében a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) – a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak az alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik.A fizetési fokozatot a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján kell megállapítani. A jogviszonyban töltött idő számítására a Kjt. 87/A. §-ában foglaltakat kell alkalmazni [Kjt. 64. § (1)–(2) bek.]. A Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése sorolja fel, hogy a Kjt. alkalmazásakor mit kell közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek tekinteni. Idesorolandó – a teljesség igénye nélkül – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő [Kjt. 87/A. (1) bek a) pont], továbbá a munkaviszonynak azon időtartama is, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett [Kjt. 87/A. § (3) bek. a) pont]. A munkáltatónak ebből eredően valamennyi közalkalmazotti jogviszonyt teljes egészében be kell számítania a fizetési fokozat megállapítása során. Mivel a közalkalmazott 2018. augusztus 6-án lépett be a munkáltatóhoz, és ekkortól közalkalmazotti jogviszonyban állt, ennek tartamát teljes egészében be kell számítani. Ugyanakkor a közalkalmazott előző „munkaviszonyait” – figyelemmel arra, hogy […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.