Várandós önkéntes tartalékos szolgálatteljesítése
Kérdés
Várandós kismama önkéntes tartalékos törzsőrmesterként állandó/tartós behíváson tartózkodik több mint fél éve. A kismama folyamatos foglalkoztatásban van, várandósságát közölte a felettesével, aki erre reagálva azonnal passzív állományba akarja őt tenni, arra hivatkozva, hogy nem tud részt venni a kiképzéseken, pedig egyébként irodai munkakört lát el, és felmentéssel rendelkezik egyenruha viselése és kiképzésen történő részvétel alól. A várandós nő a 2011. évi CXIII. törvény 12. §-ának (2) bekezdése szerint mentes a honvédelmi munkakötelezettség alól. Tehát mentesül a munkakötelezettség alól, de ugyanúgy jogosult az alapbérére a kismama?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. március 25-én (274. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5241
[…] egészségügyi, szülési és illetmény nélküli szolgálatmentességet vehet igénybe. A tényleges szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos évente a tényleges szolgálatteljesítés tárgyévi időtartama szerint időarányosan alap-szolgálatmentességre és egészségügyi szolgálatmentességre jogosult [137/2024. Korm. rendelet 23. § (1) bek.]. Az önkéntes tartalékos katonai szolgálatot teljesítőkre azonban külön miniszteri rendelet is vonatkozik, amely eltérő szabályokat határoz meg.A várandósság esetén a tényleges szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékost egészségügyi szolgálatmentesség illeti meg, azonban ennek időtartama nem haladhatja mega) a tényleges szolgálatteljesítés időtartamát, valamintb) ha a tényleges szolgálatteljesítés év közben kezdődött, a naptári évre járó 30 nap tényleges szolgálatteljesítéssel időarányos részét, valamint – ha az önkéntes tartalékos az év folyamán hivatásos vagy szerződéses szolgálati viszonyban állt – nem lehet több, mint a naptári évre járó időtartam még igénybe nem vett része.A naptári évben igénybe nem vett rész később nem igényelhető, és nem váltható meg [13/2024. HM rendelet 37. § (1)–(3) bek.].Mivel a szabályozás a várandósságtól megkülönbözteti a nem szolgálati […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. március 25-én (274. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5241
[…] egészségügyi, szülési és illetmény nélküli szolgálatmentességet vehet igénybe. A tényleges szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos évente a tényleges szolgálatteljesítés tárgyévi időtartama szerint időarányosan alap-szolgálatmentességre és egészségügyi szolgálatmentességre jogosult [137/2024. Korm. rendelet 23. § (1) bek.]. Az önkéntes tartalékos katonai szolgálatot teljesítőkre azonban külön miniszteri rendelet is vonatkozik, amely eltérő szabályokat határoz meg.A várandósság esetén a tényleges szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékost egészségügyi szolgálatmentesség illeti meg, azonban ennek időtartama nem haladhatja mega) a tényleges szolgálatteljesítés időtartamát, valamintb) ha a tényleges szolgálatteljesítés év közben kezdődött, a naptári évre járó 30 nap tényleges szolgálatteljesítéssel időarányos részét, valamint – ha az önkéntes tartalékos az év folyamán hivatásos vagy szerződéses szolgálati viszonyban állt – nem lehet több, mint a naptári évre járó időtartam még igénybe nem vett része.A naptári évben igénybe nem vett rész később nem igényelhető, és nem váltható meg [13/2024. HM rendelet 37. § (1)–(3) bek.].Mivel a szabályozás a várandósságtól megkülönbözteti a nem szolgálati […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
