Garantált bérminimumra való jogosultság
Kérdés
A 394/2024. Korm. rendelet a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számára írja elő a garantált bérminimum fizetését. Az 510/2023. Korm. rendelet 1. mellékletének 4. melléklete tartalmazza a közhasználatú fürdőkben lévő munkakörök betöltéséhez és tevékenységek végzéséhez szükséges képesítések listáját, ezen belül a 2. táblázat tartalmazza a medencefelügyelő tevékenység ellátásához előírt képesítést: A fürdő egyedi követelményeinek megfelelően, az MSZ EN 15288-2 vagy az azt helyettesítő újabb szabványnak megfelelő, minimum 16 órás, az üzemeltető által szervezett és írásban dokumentált belső vagy külső oktatást, képzést. A fenti képzés elvégzése és az azt igazoló tanúsítvány megszerzése megalapozza-e a medencefelügyelő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók garantált bérminimumra való jogosultságát?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. március 25-én (274. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5237
[…] képzés” elvégzése szükséges. Tehát a rendelet egyértelműen megkülönbözteti egymástól a szakképzettséget és a munkáltató által szervezett képzést.A különböző oktatási fogalmakat a vonatkozó oktatási jogszabályok határozzák meg. Az állam által elismert szakképesítésnek minősülnek az Szt. alapján szervezett szakképzésben szerezhető, az Országos Képzési Jegyzéken, 2020-tól pedig a Szakmajegyzéken szereplő szakképesítések, szakmák. Emellett az Nftv. alapján felsőfokú oktatási intézmények akkreditált szakképzettséget adó képzést, valamint felsőfokú iskolai (egyetemi, főiskolai) végzettséget adó képzésben szerezhető szakképzettséget adó képzéseket indíthatnak. A munkáltató által szervezett képzés vagy belső képzésnek (csak az adott munkáltatónál szükséges követelményekre vonatkozó, csak ott használható ismereteket adó képzésnek) minősülnek, vagy a munkáltató a szükséges ismeretek megszerzése érdekében az Fktv. alapján külső felnőttképző vállalkozás, intézmény által nyújtott szolgáltatás megvásárlásával iskolázhatja be a munkavállalóit.A fentiek alapján a garantált bérminimumra való jogosultságot csak az ad, ha az érintettnek a munkaköre elvégzéséhez szükséges érettségi végzettségről vagy a középiskola utolsó […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. március 25-én (274. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5237
[…] képzés” elvégzése szükséges. Tehát a rendelet egyértelműen megkülönbözteti egymástól a szakképzettséget és a munkáltató által szervezett képzést.A különböző oktatási fogalmakat a vonatkozó oktatási jogszabályok határozzák meg. Az állam által elismert szakképesítésnek minősülnek az Szt. alapján szervezett szakképzésben szerezhető, az Országos Képzési Jegyzéken, 2020-tól pedig a Szakmajegyzéken szereplő szakképesítések, szakmák. Emellett az Nftv. alapján felsőfokú oktatási intézmények akkreditált szakképzettséget adó képzést, valamint felsőfokú iskolai (egyetemi, főiskolai) végzettséget adó képzésben szerezhető szakképzettséget adó képzéseket indíthatnak. A munkáltató által szervezett képzés vagy belső képzésnek (csak az adott munkáltatónál szükséges követelményekre vonatkozó, csak ott használható ismereteket adó képzésnek) minősülnek, vagy a munkáltató a szükséges ismeretek megszerzése érdekében az Fktv. alapján külső felnőttképző vállalkozás, intézmény által nyújtott szolgáltatás megvásárlásával iskolázhatja be a munkavállalóit.A fentiek alapján a garantált bérminimumra való jogosultságot csak az ad, ha az érintettnek a munkaköre elvégzéséhez szükséges érettségi végzettségről vagy a középiskola utolsó […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
