Fizetési fokozathoz figyelembe veendő munkaviszony
Kérdés
Szociális intézményben foglalkoztatott dolgozót segédgondozó munkakörben foglalkoztatja az intézmény 2006. VII. 3-tól. Érettségivel rendelkezik, a besorolásánál minden korábbi jogviszonya beszámításra került (a dolgozónak 1985-2006 között csak munkaviszonya volt), így C/7-be lett besorolva (eszmei kezdet: 1987. XII. 4.). 2007. VI. 14-én szociális gondozó szakképesítést szerzett, ennek alapján 2007. VII. 1-től gondozó munkakörbe lett átsorolva E/7 fizetési fokozatba. Felülvizsgálatra került a dolgozó besorolása. Helyesen jártunk-e el az átsorolás alkalmával, amikor ismételten minden jogviszonyt beszámítottunk, vagy csak az 1992. július 1-je előtti, valamint a közalkalmazotti jogviszonyokat kellett volna beszámítani?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. február 8-án (224. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4340
[…] közalkalmazott a jelenlegi munkaköre betöltéséhez szükséges iskolai végzettséggel, szakképzettséggel már rendelkezett.Ez utóbbi szabály alkalmazásakor az aktuális munkakörből kell kiindulni. Ha tehát a közalkalmazott korábban például középfokú végzettséget, szakképesítést igénylő munkakört töltött be, majd munkavégzése mellett felsőfokú végzettséget, szakképzettséget szerzett, és munkaköre ilyen végzettséget igénylővé módosult, ez kihat a beszámításnál alapul veendő, 1992. július 1-jét követően munkaviszonyban töltött időkre is. Így, miközben az átsorolás révén a fizetési osztály magasabb lesz, a fizetési fokozat csökkenhet. A kérdésben szereplő esetben erről van szó, mivel a korábban érettségivel rendelkező közalkalmazott érettségihez kötött felsőfokú szakképzettséget szerzett, és erre tekintettel C-ből E fizetési osztályba került át. Így az előresorolásakor 1992. július 1. után, de a magasabb szakképzettsége megszerzése előtt munkaviszonyban töltött ideje kiesett a fizetési fokozathoz figyelembe veendő idők közül, ami a fizetési fokozata csökkenését eredményezi.Ha […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. február 8-án (224. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4340
[…] közalkalmazott a jelenlegi munkaköre betöltéséhez szükséges iskolai végzettséggel, szakképzettséggel már rendelkezett.Ez utóbbi szabály alkalmazásakor az aktuális munkakörből kell kiindulni. Ha tehát a közalkalmazott korábban például középfokú végzettséget, szakképesítést igénylő munkakört töltött be, majd munkavégzése mellett felsőfokú végzettséget, szakképzettséget szerzett, és munkaköre ilyen végzettséget igénylővé módosult, ez kihat a beszámításnál alapul veendő, 1992. július 1-jét követően munkaviszonyban töltött időkre is. Így, miközben az átsorolás révén a fizetési osztály magasabb lesz, a fizetési fokozat csökkenhet. A kérdésben szereplő esetben erről van szó, mivel a korábban érettségivel rendelkező közalkalmazott érettségihez kötött felsőfokú szakképzettséget szerzett, és erre tekintettel C-ből E fizetési osztályba került át. Így az előresorolásakor 1992. július 1. után, de a magasabb szakképzettsége megszerzése előtt munkaviszonyban töltött ideje kiesett a fizetési fokozathoz figyelembe veendő idők közül, ami a fizetési fokozata csökkenését eredményezi.Ha […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
