Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Thaiföldi diák munkavállalása Magyarországon

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2021. március 30. (Munkaügyi Levelek 210. szám, 4104. kérdés)

Kérdés: Alkalmazhatunk-e olyan thaiföldi állampolgárt, akinek a tartózkodási engedélyét tanulmányi célra adták ki?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]tagozatos tanulói, illetve hallgatói jogviszonyban, és e jogviszonya fennállása alatt kíván dolgozni, illetve-külföldi felsőoktatási intézménnyel áll hallgatói jogviszonyban, és nemzetközi diákszervezet által szervezett szakmai gyakorlat keretében foglalkoztatják Magyarországon.Ha ezen esetek valamelyike áll fenn, a foglalkoztatót a foglalkoztatás legkésőbb a munkavégzés megkezdésekor történő bejelentésének kötelezettsége terheli, amelynek a kormányhivatal foglalkoztatás helye szerint illetékes járási hivatalánál kell eleget tennie. Ugyanígy be kell jelenteni a foglalkoztatás befejezését is.Ha az érintett személy nem tartozik a fenti esetek hatálya alá, a foglalkoztatása engedélyköteles. Esetében külön munkavállalási engedély csak akkor kérhető, ha-au pairként vagy tengerészként kíván dolgozni,-180 napon belül 90 napot meg nem haladó időtartamra kíván beutazni és Magyarország területén tartózkodni,-az Európai Unió más tagállama által kiadott huzamos tartózkodói jogállást igazoló EK tartózkodási engedéllyel rendelkezik,-kérte a menekültügyi hatóságtól menekültkénti elismerését, ideiglenes vagy kiegészítő védelmét, illetve befogadotti jogállással rendelkezik [Harmtv. 29/A. § (4) bekezdés c), e), g), h) és k) pontok].A kérdés szerinti esetben az a legvalószínűbb, hogy au pairként való foglalkoztatásról, vagy 90 napot meg nem haladó foglalkoztatásról lehet szó. Ezekben az esetekben a foglalkoztatónak kell a kormányhivatalnál az engedély iránti kérelmet benyújtania. A munkavállalási engedély három fajtája adható ki:-Munkavállalási engedély (a munkaerőpiaci helyzet vizsgálatával, ekkor a munkáltatónak előzetesen az ellátandó tevékenységre vonatkozóan érvényes munkaerőigényt kell bejelentenie, amely alapján a hatóság nem közvetített ki részére hazai álláskeresőt. A harmadik országbeli állampolgárnak[…]

Figyelmébe ajánljuk

Utaztatással foglalkozó irodánk alkalmazna horvát állampolgárt, aki Horvátországban kiküldetésben látná el feladatait. Úgy tudjuk, hogy horvát állampolgároknak már nem kell munkavállalási engedély, mert az Európai Unió társult tagja Horvátország. Az engedély helyett...

Tovább a teljes cikkhez

Jövőre szerb állampolgárt vennénk fel a strandon üzemelő fagyizónkba eladónak. Tekintettel az elvégzendő tevékenység idénymunka jellegére, lehetséges-e az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni, és kell-e ebben az esetben munkavállalási engedély?

Tovább a teljes cikkhez

Mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedéllyel foglalkoztatunk egy ukrán állampolgárságú munkavállalót, akinek a munkavállalási engedélye lejár a jövő hónapban. Szeretnénk továbbra is foglalkoztatni ugyanabban a munkakörben, hogyan tehetjük meg ezt jogszerűen?

Tovább a teljes cikkhez

Indiai munkavállalókat alkalmaznánk éjjel-nappali élelmiszerüzletünkbe. Tudomásunk szerint az ilyen kiskereskedelmi vegyes üzletben eladóként dolgozó személyeknek nem kell szakképzettséggel rendelkezniük. A munkaügyi központ mégis erre hivatkozva utasította el az engedély...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére