Nyugellátás szüneteltetése – a jogviszonytól függ
Kérdés
Állami költségvetési szervnél, akiket munkaviszonnyal foglalkoztatnánk, azokra nem terjed ki a Kjt.! Lehet-e munkaviszonyban foglalkoztatni dolgozókat úgy, hogy rájuk az Mt. vonatkozna? Ez a kérdés már több, különböző esetben felmerült, most a nyugdíjas dolgozó foglalkoztatásánál, mivel a nyugellátással kapcsolatos Tny. 83/C. §-ának (1) bekezdése értelmében szüneteltetni kell a nyugdíj folyósítását közalkalmazotti jogviszony esetében. Munkaviszony esetében nem, ezért szabályosan járunk-e el, ha munkaviszonyt alkalmazunk?
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2020. március 24-én (194. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3838
[…] eltérően, e törvény hatálya nem terjed ki a helyi önkormányzat, illetve a költségvetési szerv által közfoglalkoztatás keretében foglalkoztatottra, valamint az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló külön törvény alapján foglalkoztatott munkavállalóra." Közszolgáltatás a lakosság életkörülményeit, a gazdaság szereplőinek működését szolgáló szolgáltatás, amely törvényben meghatározott közfeladatként jelenik meg, amelynek ellátására az önkormányzati képviselő-testület vagy az állam (az egyes állami szervek) költségvetési szervet alapíthatnak [Áht. 3/A. §, Mötv. 21. § (1)–(2) bek., 41. § (6) bek.]. A költségvetési szervek alapfeladatában jelenik meg az ellátandó közfeladat, közszolgáltatás, azonban a működtetés körébe tartozó feladatot ellátó szervezeti egységek, illetve ott dolgozók is – közvetve – a közszolgáltatás ellátása érdekében fejtik ki tevékenységüket.A fentiek alapján tehát a költségvetési intézménnyel nem polgári jogi, hanem munkajogi jellegű (függő, azaz a munkáltató utasítása alapján, a munkáltató munkaeszközeivel, meghatározott munkaidőben stb. történő) munkavégzésre a Kjt. 1. §-ának (1) bekezdése alapján csak közalkalmazotti jogviszony létesíthető, munkaviszony nem. Munkaviszony létesítésére a Kjt. 1. §-ának (4) bekezdése […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*